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                校园新闻School News 当前位置 首页 > 校园新闻 > 正文

                学校召开师范类专业认证师资队伍建设工作推进会


                发布时间:2020年07月25日 15:13  浏览次数:[]

                7月23日,学校召开师范类专业认证师资队伍建设工作推进会。党委常委、副校长≡王力,教务处、教学质量监控与评估中心、教师←发展中心、人事处负责人及相关人员,纳入师范№类专业认证年度工作计划的5个学院负责人参加会议。会议由人事处负责人主╳持。  

                教务处和教学质量监¤控与评估中心负责人通报了学校师范专业认证工作推进情况,从教学状态与专业认证关系、职能■部门与二级学院关系、对№标与校情(院情)关系三个方面,提出了师资队伍建设的指导意见。同时,针对师资队伍建设的具体问题,进行了政策△说明。  

                人事处负责人对师范类专业认证师资队伍建设的前⊙期工作进行了总结,对预认证阶段专『家提出的问题和建议∑ 进行了梳理。他立足教学状态数据分析报告、专业认证报告、自评报告等相关内容,提出师资队伍建设整改方案。围绕师范专业认证师资队伍建设指标的要求,进一步明确♀了相关职能部门、二级学院的工作职责和工作任务,规定了任务完成的时限。参会的其他职能部门和二级学院还结合本单位认证工作实际,就相关事项进行了交流和讨论。  

                王力在总结讲话中强ξ调,师范专业认证是振兴教师教育的重要抓手。运用师范类专业认证的有利契机,坚持以认证促建设,以认证促管理,以认证促改进,进一步抓好师资队伍建设,是学校党委全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,提升教师队伍思想素质和能力水平的新要求。各学▅院要进一步提高认识,从推进师资队伍高质量发展和争取院系资源配置优先资格的①高度,扎实做好各项工作。各职能部门要认真做好认证体系指标的解读和政策指导工作。他指出,师资队伍是师范专业认证的刚性指标,关联因素多,是专家关注的重点。在具体工作中,一是对标数据要准确。要系统谋划,统筹考虑。无论是定性和定量,都要有相应支撑材料,要言↓之有据。二是创新要有亮点展示。要结合①本专业实际,充分挖掘『多年办学经验,提炼出具备自身特色的亮点。三是短板要有补足措施。师资队伍建设是一个系统工程,需要久久为功。发现问题、发现短板不用怕,及时采取措施进行弥补。四是缺陷要有完善的计划。要从规划、政策、具体措施等方面,对师资队伍存在的缺陷进行完善。  

                (来源:人事处    审核:敬再平   编辑:邵阿敏)  

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